Gcéad dul síos, a ligean dúinn tuiscint a fháil ar cad tá sé - agus d fhéadfadh sé a bheith go leor rudaí (mar a éirí as oifig agus ní mar dífhostú inchiallaithe) Chuaigh sé ar a rá 'is é an tástáil oibiachtúil agus dá bhrí sin an dearcadh suibiachtúla an fostaí nach bhfuil ábhartha i dtaca leis seoI Coetzer v An Saoránach Nuachtán, agus Kruger v CIRM Eile, bhí sé d athdhearbhaigh go bhfuil dífhostú inchiallaithe a chinneadh go hoibiachtúil agus go éirí as ní mór a bheith ar an rogha deiridh. I Beets v Ollscoil de Port Elizabeth, bhí sé fuarthas amach go bhfuil an dífhostú inchiallaithe a thógann áit ach amháin má tá an fostaí d éirigh as mar gheall ar an fhostóra harsh, freasúla agus naimhdeach a sheoladh, agus i gcás eile a bhí sé ar siúl go bhfuil an t-éirí ní mór a shainítear mar gheall ar an ionchas de an fhostaíocht a bhí dofhulaingthe.
Éirí as oifig, ní gá a bheith ag an fhostaí an t-aon rogha, ach ba chóir a bheith ar an amháin réasúnta rogha le haghaidh éileamh a dhéanamh ar dífhostú inchiallaithe a n-éireoidh.
I gcás sárú ábhartha conartha ag an bhfostóir, an fostaí a d fhéadfadh a bheith ar an rogha cibé acu an conradh a fhoirceannadh, nó a shealbhú ar an bhfostóir chun a oibleagáidí conarthacha.
Tá sé amach go bhfuil glacadh le haon fhostaí an fhostóra a séanadh na téarmaí an chonartha ábhartha cothrom le dífhostú inchiallaithe.
An séanadh dtéarmaí ábhar a bheadh san áireamh fionraí fostaí gan íoc tar éis an fostóir taithí deacrachtaí airgeadais, nó an fhostóra a laghdú aontaobhach de chuid an fhostaí ar luach saothair a bheadh a bheith chomh maith go leor chun a bhunú i ndáil le dífhostú inchiallaithe. Éagórach gníomh araíonachta a glacadh ag an bhfostóir chomh maith leis sin d 'fhéadfadh a bheith ina sárú conartha agus d' fhéadfadh a méid atá le dífhostú inchiallaithe. Mar sin féin éirí as a sheachaint araíonachta fiosrúchán ní dhéanann an méid atá le dífhostú inchiallaithe I Van Der Riet v Fóillíochta net Ltd Sláinte Club Raicéad, an fostaí d éirigh as tar éis a bheith go héifeachtach demoted mar thoradh ar an athstruchtúrú a fheidhmiú. Teip an fhostóra chun dul i gcomhairle leis an bhfostaí ar an bhféidearthacht an ísliú céime a bhí mheastar a bheith éagórach, agus ar fáil ar bhonn leordhóthanach le haghaidh éileamh a dhéanamh ar dífhostú inchiallaithe. A ísliú céime i gcás eile chomh maith leis sin údar maith leis an éileamh a dhéanamh ar dífhostú inchiallaithe. I nithe eile den sórt sin mar a ciapadh gnéasach, mar thoradh air an fostaí éirí as oifig, d fhéadfadh chomh maith leis sin in ionannas le dífhostú inchiallaithe. Ó thuas, beidh sé a bheith le feiceáil go bhfuil an réimse seo i ndáil le dífhostú inchiallaithe-chasta, agus nach bhfuil aon rialacha crua agus go tapa. Gach cás a mheas ar a thuillteanais, agus ag an am céanna tá dualgas riosca a chur ar an bhfostaí tar éis a chruthú ar an dífhostú, ní mór d fhostóirí freisin bheith ar an eolas a n-iompar agus ar an mbealach inar láimhseáil siad fostaithe. Mar shampla, tá mé éisteacht na gcásanna i gcás fostóir a dhéanann aontaobhach athrú chuig struchtúr luach saothair, mar shampla, ag athrú é ó tuarastal míosúil, go bunúsach agus coimisiún bhonn, ach toisc go bhfuil an fostaí ina éagmais a bhaint amach an sprioc, d fhéadfadh a bheith le dífhostú inchiallaithe. Fostóirí a fhorchur go haontaobhach ag an obair ar gearr-am ar na fostaithe, ní mór a ghlacadh freisin faoi deara go bhfuil an gníomh aontaobhach a bheadh an méid atá le sárú conartha, agus dífhostú inchiallaithe, b fhéidir, chomh maith. Fostóirí a bheadh a dhéanamh go maith a ghlacadh comhairle ghairmiúil dlí roimh ag gníomhú di ar aon ábhar a d 'fhéadfadh a bhfuil tionchar acu ar an gconradh fostaíochta d' fhonn a sheachaint a bheith ag déileáil le díospóidí i ndáil le dífhostú inchiallaithe.
