Fanacht cothrom le dáta ar Mó an Tsín Labor Dlí an comhshaol agus acmhainní daonna rialacháin Is é an téarma uasta promhaidh ag brath ar an téarma an chonartha fostaíochta Ach amháin promhaidh tréimhse a cheadaítear don fhostaíA mhíniú i bhfocail eile, an fostóir nach féidir leagtar an fostaí ar promhadh arís ar athnuachan de chuid an fhostaí ar chonradh saothair. Má tá an téarma de chonradh fostaíochta trí mhí go bliain amháin, an tréimhse promhaidh, is féidir a bheith uasmhéid aon mhí amháin.
Má tá an téarma de chonradh fostaíochta go bhfuil bliain amháin go dtí trí bliana, an promhaidh is féidir uasmhéid dhá mhí.
Má tá an conradh fostaíochta níl aon téarma seasta, an promhaidh, is féidir a bheith uasta sé mhí. Má tá an conradh fostaíochta ar théarma seasta nó níos lú ná trí mhí, níl aon tréimhse promhaidh. Fostaí ar tuarastal le linn a cuid tréimhse promhaidh, ní bheidh níos lú ná an pá íosta le haghaidh an phoist chéanna ag an bhfostóir nó an pá a leagtar síos sa conradh fostaíochta, agus ní bheidh a bheith níos lú ná an pá íosta ag an bhfostóir ar an suíomh.
Dar leis an Tsín Labor Dlí an Chonartha, má tá aon fhostóir páirt i sárú promhaidh riail, déanfaidh an fostóir a ordú ceartúchán a dhéanamh ar an céanna ag an labor biúró.
Má tá an neamhdhleathach a shonraítear tréimhse promhaidh curtha i gcrích ag an bhfostaí, sé beidh sí a bheith an cúiteamh a íoc ag an bhfostóir sin a ríomh de réir an ama a d oibrigh ar promhadh thar reachtúil tréimhse promhaidh, ag an ráta de an t-oibrí ar tuarastal míosúil tar éis promhaidh. Sa Tsín, na dlíthe saothair nach bhfuil ar chumas an bhfostóir go spontáineach a fhoirceannadh conarthaí fostaíochta. Is féidir leo a bheith ach amháin a cheadaítear a dhéanamh mar sin in áirithe coinníollacha a bheidh sonraithe ag an Síneach dlí an tsaothair: ag Fostaí go mór sháraigh an smachta saothair nó faoi rialacha inmheánacha de chuid an fhostóra (atá curtha in iúl go soiléir do na fostaithe go léir) Fostaí, a bhfuil a bunaíodh le caidreamh fostaíochta le fostóir eile, agus a dhiúltóidh a fhoirceannadh sé tar éis a bheith ag teastáil chun é sin a dhéanamh ag atá ann cheana féin an fostóir. Nuair a lámhaigh an fhostaí ar chúis ar bith, caithfidh an fostóir a chur in iúl go léir ábhartha ceardchumainn saothair. Mar sin féin, labor an aontas a cheadú nach bhfuil ag teastáil le haghaidh foirceannadh an fhostaí. An fhostaí a fhoirceannadh chomh maith leis sin ní mór a chur ar fáil cruthúnas ar foirceannadh an chonartha fostaíochta, doiciméadú ar an lá deireanach oibre agus go hiomlán-agus-socrú deiridh dleachtanna agus íocaíochtaí atá fágtha.
Ba cheart na doiciméid a sínithe ag an dá páirtithe agus déanfaidh an fostóir an tuairisc foirceannadh a áitiúil húdaráis árachais shóisialta agus a choimeád an fostaí na doiciméid le haghaidh ar a laghad dhá bhliain tar éis a fhoirceannadh.
Mar sin féin, i rith na tréimhse promhaidh, féadfaidh fostaí a fhoirceannadh an chonradh fostaíochta má tá sé tugann sí an fostóir trí lá' fhógra.
